• w budowaniu pewności siebie prywatnie i w biznesie
  • w kreowaniu osobistego wizerunku
  • zwrócić uwagę i zadbać o kluczowe aspekty w twojej firmie
  • radzić sobie z obciążeniem emocjonalnym w stresujących sytuacjach
  • zadbać o dobry nastrój i dobrą energię w pracy,   wśród pracowników czy partnerów biznesowych
  • budować motywację, odpowiedzialność i współpracę w zespole
  • wprowadzić lepszą organizację pracy
  • poprawić jakość obsługi klientów
  • w rozwiązywaniu problemów różnego rodzaju
Duże korporacje, małe firmy czy osoby prywatne korzystają z usług trenera mentalnego, który pomaga ocenić bieżącą sytuację i stworzyć plan działania.

Podczas sesji firmowej pomagam :

Zaproś mnie do Twojej Firmy .

Trener mentalny w Twojej Firmie

 

Wsparcie trenera mentalnego pomaga w utrzymaniu motywacji do działania, ale przede wszystkim pomaga zachowywać wewnętrzny spokój.

A co,  jeśli mimo osiąganych sukcesów, czasem nie wiesz jak rozwiązać prozaiczny problem.

-Jestem szefem(-ą) kogo mam zapytać , z kim szczerze  porozmawiać ?

Ciężko jest poprosić o wsparcie, gdyż pojawia się strach, że ktoś może pomyśleć, że zwyczajnie sobie nie radzisz.

Wiele osób w drodze do sukcesu, bądź już na samym szczycie traci pewność siebie.  Jest im po prostu ciężko w roli szefa / szefowej, lub w roli "człowieka sukcesu".

Obowiązków jest niemało, odpowiedzialność ogromna, presja otoczenia narasta, no bo skoro odnosisz sukcesy, to na pewno jesteś, a już na pewno powinieneś /powinnaś

być MEGA- mocny(-a) !

Można dużo zrobić w pojedynkę, ale największe sukcesy 

osiąga się przy wsparciu innych.

Odpowiednia rozmowa, oczyszczająca, porządkująca myśli jest bezcenna.

Idealnym rozmówcą ludzi sukcesu jest osoba, która słucha bez oceny, jest dyskretna i uczciwa.

Osoba , która wcale nie musi znać się na ich branży , ale pozwala czuć się swobodnie i mówić o swoich bolączkach.

Magdalena Wolnik

„Rozmowa to najlepsze rozwiązanie w większości możliwych problemów.”

Dobry rozmówca dla ludzi sukcesu

Bycie szefową lub szefem.

Prowadzenie firmy, jest zbyt złożone   i skomplikowane, aby prostymi formułkami opisać wyjście z każdego problemu.

Bycie szefem to nie tylko delegowanie zadań , ale przede wszystkim tworzenie relacji, budowanie zespołu

Szef nie musi być sam w podejmowaniu decyzji.
Szef również ma prawo korzystać z pomocy w prowadzeniu biznesu.
Szef to też tylko człowiek i potrzebuje wysłuchania, zrozumienia i wsparcia

Do stworzenia strony wykorzystano kreator stron www WebWave